公司没破产能领失业金吗多少钱

公司没破产的状况下，职员一般是不可以领取失业金的。失业金的领取一般与企业的破产或解除劳动关系等特定情境有关联。

1.只有在公司破产、裁员或职员被解雇等致使劳动关系终止的状况下，职员才有资格申请领取失业金。

2.至于失业金的具体金额，这并不是一个固定的数值，而是依据职员在职期间缴纳的失业保险费年限与所在地的具体规定来确定的。

因此，在公司未破产的状况下，职员没办法领取失业金，也就没办法说到具体的金额问题。

失业金领取条件及金额

找法网提醒，失业金的领取条件主要包含以下几个方面：

1.需要参加失业保险，所在单位和本人已根据规定履行交费义务满1年；

2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，这里的“非因本人意愿中断就业”一般指的是被单位解雇、裁员等状况；

3.已办理失业登记，并有求职需要。满足以上条件的失业职员，可以根据规定领取失业保险金。

至于失业金的金额，它并非固定的，而是依据失业职员失业前所在单位和本人累计交费时间的长短来确定。通常来讲，累计交费时间越长，领取失业保险金的期限也就越长。

失业金领取步骤准时限

失业金的领取步骤一般包含以下几个步骤：

1.失业职员需要在劳动关系终止后的规定时间内（如北京规定的40日内），持用人单位开具的终止或解除劳动关系的证明及有关证明材料，到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记；

2.符合领取失业保险金条件的失业职员，需要在办理失业登记的同时办理领取失业保险金的手续；

3.社会保险经办机构会根据规定为失业职员发放失业保险金。

关于失业金领取的时限，它一般与失业职员累计交费时间的长短有关联。累计交费时间越长，领取失业保险金的期限也就越长。