单位申报工伤后社保局还会调查吗如何解决

单位申报工伤后，社保局确实会进行调查。单位应做好相应的筹备和配合工作。

1.社保局在收到工伤申报后，会依法对工伤事故进行调查核实。这一过程中，社保局或许会需要单位提供有关的工伤事故报告、医疗证明、证人证言等材料，以核实工伤事故的真实性和职员的受伤状况。

2.假如社保局在调查过程中发现单位存在违法行为，如未依法为职员缴纳社会保险费、未提供符合安全生产条件的劳动环境等，社保局有权需要单位立即纠正，并可能依法对单位进行处罚。

3.面对社保局的调查，单位应维持开放和透明的态度，积极配合调查工作，确保调查结果的准确性和公正性。

社保局调查工伤的步骤和处置

找法网提醒，社保局调查工伤的步骤主要包含以下几个步骤：接收申报、初步审核、实地调查、核实材料、作出认定。

1.接收申报后，社保局会进行初步审核，确认申报材料是不是齐全、是不是符合法定形式。假如材料不齐全或不符合法定形式，社保局会需要单位在规定时间内补正。

2.实地调查是社保局调查工伤的要紧环节。社保局会派遣员工到事故现场或单位进行实地调查，知道工伤事故的发生经过、职员的受伤状况、现场的安全情况等。

3.核实材料阶段，社保局会对单位提供的工伤事故报告、医疗证明、证人证言等材料进行逐一核实，确保材料的真实性和准确性。

4.社保局会依据调查结果，依法作出工伤认定决定。假如认定为工伤，社保局会根据规定向受伤职员支付工伤保险待遇。假如认定为非工伤，社保局会向单位出具书面公告，并说明理由。