1、工人55岁可以退休吗

事实上女工人55岁可以退休，通常来讲，工人的退休年龄受国家有关法律法规及政策的影响。

1.在国内，一般的退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.也存在特殊状况，如从事特殊工种或因病、因工伤等缘由，可能提前退休。但具体到55岁这一年龄点，并不可以以偏概全能否退休，需结合个人的实质状况及国家政策来判断。

2、55岁以上单位能否辞退工人

法律快车提醒，55岁以上的工人，单位在符合肯定条件下是有权辞退的。这类条件主要依据《劳动合同法》的有关规定。

1.假如55岁以上的工人存在劳动合同法第三十九条规定的情形，如紧急违反用人单位规章规范、紧急失职等，用人单位可以解除劳动合同，即辞退工人。

2.假如工人存在患病或者非因工负伤在规定医疗期满后不可以从事原工作等，用人单位在提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，也可以解除劳动合同。

因此，55岁以上工人并不是不可辞退，而是需依据具体状况判断。

3、辞退55岁以上工人的法律规定

辞退55岁以上工人的法律规定主要依据《劳动合同法》的有关条约。

1.劳动合同法第三十九条和第四十条列举了用人单位可以解除劳动合同的情形。这类情形包含但不限于紧急违反用人单位规章规范、紧急失职、患病或者非因工负伤在规定医疗期满后不可以从事原工作等。

2.劳动合同法还规定了用人单位在解除劳动合同时需要履行的程序，如提前公告、支付经济补偿等。

3.对于55岁以上的工人，假如符合劳动合同法规定的辞退情形，用人单位有权依法辞退。但应该注意的是，假如用人单位无故辞退55岁以上工人，将可能面临法律责任。

因此，在辞退55岁以上工人时，用人单位应严格遵守有关法律法规及政策规定。